石府字[2006]46号

关于印发《石江乡农村劳动力培训实施方案》的

通  知

各村委会、乡直各单位：

为进一步贯彻落实丰府发[2006]7号文件精神，进一步加快我乡富民强乡步伐，经研究，现将《石江乡农村劳动力培训方案》印发给你们，请认真组织实施。

石江乡人民政府

二00六年五月三十日

主题词：劳动保障    劳动力培训   实施方案    通知

抄送：市劳动局、就业局

石江乡党政办公室        二00六年五月三十日     

（共印20份）

石江乡农村劳动力培训实施方案

为了贯彻落实丰府发[2006]7号文件精神，不断提高我乡农村劳动者素质和就业能力，加快富民强办的步伐，切实把市委、市政府对农村劳动力培训工作落到实处，现结合我乡实际，特制定本《培训实施方案》。

一、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神和全国农村教育工作会议精神；坚持“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的方针，面向工业特色化，农业现代化，城镇窗口化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，充分调动教育培训机构，用人单位、受训者，社会服务机构和群众团体的积极性，以农地劳动力培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村劳动力的合理有序上岗和流动，促进我乡农民增收和农村经济快速健康发展。

（二）基本原则

开展农村劳动力培训，要坚持因人制宜，因地制宜，因产制宜，按需培训的原则，加强市场调查与预测，增强培训的针对性；要坚持政府扶持引导与按市场经济规律开展培训相结合的原则，多方筹集培训资金；要坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量与效果；要坚持引导性培训与职业技能培训相结合的原则，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的素质；要坚持培训与转移就业相结合的原则，增强培训的实效性；要坚持利用多种教育培训资源和调动多方面积极性，实行资源共享，充分发挥多种教育培训资源的作用。

二、目标任务和重点

培训目标：按照统筹规划，突出重点，分步开展的原则，今年乡将对200名农村劳动力开展引导性培训，职业技能培训，农村实用技术培训。

培训重点：以计算机、电子、电工等为主的新技术产业；以家政服务、烹饪、餐饮、酒店、理发、保安为主的服务业；以大棚蔬菜、养鱼等主要种养殖业；以汽车、农机、摩托车为主的法律知识、生活常识，寻找就业岗位等方面知识培训，对有创业意识的农民开展创业培训，提供开业指导。

三、组织实施

（一）石江乡基本情况

石江乡地处丰城市南部，距丰城新城区60公里，全乡辖9个村委会，总人口10949人，总面积为91058平方公里，其中耕地14610亩，山林面积102327亩，水面面积8330亩，属山林地区。农村劳动力总数达4218人。

1、培训机构基本情况

石江乡农民职业技能培训中心座落在新办公大楼三楼，教育面积300多平方米，一次性容纳200余人进行培训。

2、培训教学设施、设备

中心拥有现代化教学设施和完备的教学器材，中心拥有电脑1台，电视1台，VCD机1台。

3、师资力量

中心师资由乡土专家和市科技专家，市就业局培训师资人员组成。

4、培训对象

具有我乡常住农业户口、有劳动能力、初中以上文化程度，思想素质较高，有转移培训愿望且年龄在18至45周岁的农村劳动力。

5、管理制度

中心教学管理实行中心主任责任制，建立了教学管理、行政管理、财务管理、学籍管理、印章证件管理、档案管理、推荐就业、学员毕业就业后跟踪服务管理等一整套制度。

（二）培训方式

1、引导性培训

主要是以农村劳动力开展政策法规知识、生活常识、就业岗位选择、基本权益保障等方面的基本知识培训。一是在全乡范围内通过印发材料、咨询服务、利用广播、电视等现代化教学手段多形式、多途径开展培训，扩大培训覆盖面，使大部分外出务工的农民都能通过不同渠道了解外现务工的一些基本知识。二是聘请专业老师或技术人员，通过集中办班系统地开展培训，一般在乡职业技能培训中心或具备条件的自然村进行集中培训。

2、职业技能培训

在引导性培训的基础上，开展以适应岗位技能要求为目的，以农村实用技术主为的培训，主要培训内容是种养、加工、服务业等待业基本知识和技能。

（三）培训承诺

2006年12月31日前全面完成市政府下达给我乡本年计划培训任务。

1、考核发证。培训班结束时，严格组织考核，考试合格人员由劳动保障部门发给《就业培训合格证》，对符合条件的，我中心将积极组织其参加职业技能鉴定，鉴定合格人员由劳动行政部门发给《职业资格证书》。

2、建立档案。建立和整理好学员档案，学员学业结束后及时将学员档案纳入我乡劳动保障工作平台信息网，由乡劳动行政部门发给《职业资格证书》。

3、政策服务。由乡劳动保障事务所为参加培训的学员提供政咨询，职业指导，职业介绍以及档案管理等“一条龙”服务。

（四）培训计划

1、总体计划：本年培训人数200人以上，其中：

A：农村实用技术培训（1）培训人数1500人；（2）培训时间：15天计120课时；（3）培训合格率达到95%以上；

B：职业技能培训（1）培训人数50人；（2）培训时间：15天计120课时；（3）培训合格率达到95%以上；

2、培训专业（工种）设置表

（五）就业服务

培训结合后，由乡农民职业技能培训中心组织专业考试，结业考试合格者，报市劳动就业局统一发给《就业培训合格证》，参加培训的村劳动力自愿参加职业技能鉴定的，由市劳动行政部门进行职业技能鉴定，鉴定合格者颁发国家统一的职业资格证书，职业资格证书分为五个等级五级、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）；建立和整理好农民工培训学员档案，纳入乡劳动保障服务所信息服务网络，实行转移就业跟踪服务。凡属“定单式”、“定向式”输出培训的农民工，由乡统一组织护送至输入企业并督促用工企业按培训就业合作意向予以妥善安置；凡属参加农村实用技术培训的农村劳动力，由乡组成专家队伍，为农民发展农业生产提供技术支持服务。

（六）建立健全培训档案

乡培训中收要建立好农村劳动力转移培训计划，宣传资料，农村劳动力基本情况的登记档案，各期培训班的培训计划、培训记录、培训教材教案、劳动力培训转移台帐等。所有档案材料要规范齐全并分类归档。

四、整合培训资源，落实培训责任

1、整合我乡职业技能培训资源，促进现有的教育资源向农村劳动力转移就业培训转移。以乡职业技能培训中心为主要培训窗口，使他们成为我乡农村劳动力培训的进修学校。加强对教育资源规划，管理和开发利用，要充分利用农民夜校，逐步建立乡、村两级培训网络，为农村劳动力提供实用、实惠、易懂、经济的培训。

2、全面落实农村劳动力培训的工作责任。乡农村劳动力培训工作领导小组负责统一领导和协调全乡农村劳动力培训工作，制定石江乡农村劳动力培训计划和经常性的监督管理工作。各村（居）委会具体负责引导性培训，参加职业技能培训和转移就业的人员选送，以确保培训工作目标任务落到实下。乡劳动保障事务所具体负责做好培训和就业安置工作。

五、建立组织机构

要强化组织领导，成立石江乡劳动力培训工作领导小组，组长：张树根，副组长：刘辉军，成员：梁勇、文建平、徐奔。在政府的直接领导下，农村劳动力转移工作领导小组各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，全面规划，统筹协调我乡农村劳动力培训工作。

六、加大宣传力度

要大力宣传进一步加快农村劳动力培训工作的重大意义，把国家、省制定的农村劳动力的培训政策作为宣传的重要内容，多渠道、多形式免费为农村劳动力培训发放相关宣传资料，让广大农村劳动力了解党和政府的惠农政策，调动他们的转移就业培训的积极性。要充分利用广播、电视、报纸、板报、会议、标语等有效途径鼓励和动员广大农村劳动力参加培训。

七、建立监督管理制度

乡农村劳动力培训工作领导小组办公室组织相关部门对农村劳动力培训工作进行全程监督，采取抽样调查，定期检查等方式开展监督评估工作，农村劳动力培训工作实行目标分解、层层落实并列入村（居）委会新农村建设考评内容。具体按乡党委、政府年初下发的考核文件执行。

石江乡村（居）委会2006年农村劳动力培训目标任务表