2009年，荣塘镇劳动保障事务所，根据本镇实际情况：分析形势、发现问题、制定措施，全面开展劳动保障各项业务工作。

一、攻克就业难点：2009年初，镇政府提出了全镇新增就业岗位目标。我所根据本辖区实际情况，多渠道开发就业岗位。截止2009年10月底，新增就业岗位800人，超额完成全年742人的指标数。与此同时，“就业对接洽谈会”已帮助我镇95名失业、无业人员和农村富裕劳动力实现就业，受到了广大群众的好评。

二、创造培训亮点：我所加大职业技能培训力度。全面提升劳动者素质。今年4月、5月、7月、9月在荣塘镇举办了4期返乡农民工技能培训，培训秉着提高“2030”人员的就业能力：培训人数达334人。经过培训，这批学员已拿到了由市劳动局颁发的职业技能鉴定证书，其中大部分学员已和企业签订了就业合同。

三、狠抓社会保险热点：随着城市化建设的不断深入，政府对一些提前离岗的干部给予就业扶持政策的同时，为他们一次性缴纳了社会保险。解决了他们的后顾之忧，对一些准备购买保险的居民、办事人员都能对他们宣传政策，提供方便。

在今后的工作中，我所计划在已有基础上提升培训、促进就业，同时加大劳动保障监察力度，完善社会保险体系，以精益求精的工作作风投入到下一步工作中去。

                              荣塘镇劳动保障事务所

                               二00九年十一月一日