湖府发[2006]13号

 

关于印发《湖塘乡农村劳动力培训

实施方案》的通知

 

各村(居)委会、各单位：

根据上级的精神和要求，为进一步加快我乡富民强乡步伐，经研究，现将〈〈湖塘乡农村劳动力培训实施方案〉〉印发给你们，请认真组织实施。

 

湖塘乡人民政府

二00六年五月二十八日

抄 送：市劳动局、就业局                           

湖塘乡政府办公室             2006年5月28日印发 

共印120份

湖塘乡农村劳动力培训实施方案

 

为贯彻落实丰府发[2006]7号关于进一步加强就业再就业工作的实施意见的精神，不断提高我乡农村劳动者素质和就业能力，加快富民强乡步伐，切实把市委、市政府对农村劳动力培训工作的要求落到实处，现结合我乡实际，特制定本《培训实施方案》。

一、指导思想与基本原则

1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神和全国农村教育工作会议精神，坚持“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的方针，面向工业特色化、农业现代化、城乡窗口化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，充分调动教育培训机构、用人单位、受训者、社会服务机构和群众团体的积极性，以农村劳动力培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村劳动力的合理有序上岗和流动，促进我乡农民增收和农村经济快速健康发展。

2、基本原则：开展农村劳动力培训，要坚持因人制宜、因地制宜、因产制宜、按需培训的原则，加强市场调查与预测，增强培训的针对性；要坚持政府扶持引导与按市场经济规律开展培训相结合的原则，多方筹集培训资金；要坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量和效果；要坚持引导培训与职业技能培训相结合的原则，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质；要坚持培训与转移就业相结合的原则，增强培训的实效性；要坚持利用多种教育培训资源和调动多方面积极性，实行资源共享，充分发挥多种教育培训资源的作用。

二、目标任务和重点

培训目标：按照统筹规划，突出重点，分步开展的原则，今年全乡对200名农村劳动力开展引导性培训、职业技能培训、农村实用技术培训。

培训重点：以电焊工、车工、钳工为主的制造加工业；以家政服务、烹饪、餐饮、酒店、保安为主的服务业；以汽车、农机为主的修理业；以金银手镯等为主的新技术产业；以农业技术为主的种养产业。同时辅以维权、法律知识、生活常识、寻找就业岗位等方面知识培训；对具有创业意识的农民开展创业培训，提供开业指导。

三、组织实施

（一）湖塘乡基本情况

湖塘乡辖14个村委会、1 个居委会，64个自然村，1.8万人；总面积78平方公里，其中：耕地面积3.6万亩、山林面积3.06万亩、水面面积6万亩，属半丘陵半滨湖地区。农村劳动力总数达0.8万人其中已在二、三产业就业劳动力0.6万人（外出务工劳动力0.52万人），在农村从事第一产业劳动力为0.4万人，农村富余劳动力0.15万人。

1、培训机构基本情况

乡农民技术夜校座落于湖塘集镇，有标准教室一个，一次性可容纳150余人进行培训。

2、师资力量

中心师资由本乡乡土专家和聘请的市科技专家、市就业局培训师资人员组成。

3、培训对象

具有我乡常住农业户口，有劳动能力，初中以上文化程度，思想素质较高，有转移培训愿望且年龄在18至45周岁的农村劳动力。

4、管理制度

建立了教学管理、行政管理、财务管理、学籍管理、印章证件管理、档案管理、推荐就业、学员毕业就业后跟踪服务管理等一整套制度。

（二）培训方式

1、引导性培训

主要是对农村劳动力开展政策法规知识、生活常识、就业岗位选择、基本权益保障等方面的基本基本知识培训。一是在全乡范围内通过印发材料，咨询服务，利用广播、电化等教学手段，多形式、多途径开展培训，扩大培训覆盖面，使大部分外出务工的农民都能通过不同渠道了解外出务工的一些基本常识。二是聘调专业老师或技术人员通过集中办班系统地开展培训，一般在乡职业技能培训班或具备条件的自然村进行集中培训。

2、职业技能培训

在引导性培训的基础上，开展以适应岗位技能要求为目的，以农村实用技术为主的培训。主要培训的内容是种养、加工、服务等行业的基本知识和技能。

（三）培训承诺

1、完成时限：2006年12月31日前全面完成市政府下达给我乡的本年计划培训就业任务。

2、考核发证：培训班结束时，严格组织培训考核，考试合格人员由劳动保障部门发给《就业培训合格证》，对符合条件的我中心将积极组织其参加职业技能鉴定，定合格人员由劳动行政部门发给《职业资格证书》。

3、建立档案：建立和整理好学员培训档案，学员结业后及时将学员档案纳入我乡劳动保障工作平台信息网，由乡劳动保障事务站进行跟踪服务，促使其尽快实现就业。

4、政策服务：由乡劳动保障事务站为参加培训的学员提供政策咨询、职业指导、职业介绍以及档案管理等“一条龙”服务。

（四）培训计划

1、总体计划：本年培训人数200人以上，其中A：农村实用技术培训（1）培训人数100人（2）培训时间：15天计120课时；（3）培训合格率达到95%以上；B：职业技能培训（1）培训人数100人；（2）培训时间：15天计120课时；（3）培训合格率：达到95%以上；

2、培训专业（工种）设置表

（五）就业服务

培训结束后，由乡农民职业技能培训中心组织专业考试，结业考试合格者报市劳动就业局统一发给《就业培训合格证》，参加培训的村劳动力自愿参加职业技能鉴定的，由市劳动行政部门进行职业技能鉴定，鉴定合格者颁发国家统一的职业资格证书，职业资格证书分为五个等级：（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）；建立和整理好农民工培训学员档案，实行转移就业跟踪服务。凡属“定单式”、“定向式”输出培训的农民工，由乡统一组织护送至输入企业并督促用工企业按培训就业合作意向予以妥善安置；凡属参加农村实用技术培训的农村劳动力，由乡组成专家队伍，为农民发展农业生产提供技术支持服务。

（六）建立健全培训档案

通过培训后建立农村劳动力转移培训计划、宣传资料、农村劳动力基本情况的登记档案，各期培训班的培训计划、培训记录、培训教材教案、劳动力培训转移台帐等。所有档案材料要规范齐全并分类归档。

四、整合培训资源，落实培训责任

1、整合我乡职业技能培训资源，促进现有的教育资源向农村劳动力转移就业培训转移。通过乡职业技能培训班，使他们成为我乡农村劳动力培训的进修学校。加强对教育资源的规划，管理和开发利用，要充分利用农民夜校，党员电化教育活动室等有效资源，逐步建立乡、村两级培训网络，为农村劳动力提供实用、实惠、易懂、经济的培训。

2、全面落实农村劳动力培训工作责任。乡农村劳动力培训工作领导小组负责统一领导和协调全乡农村劳动力培训工作，制定湖塘乡农村劳动力培训计划和经常性的监督管理工作。各村（居）委会具体负责引导性培训，参加技能培训和转移就业的人员选送，以确保培训工作目标任务落到实处。乡劳动保障所具体负责做好培训和就业安置工作。

五、建立组织机构

要强化组织领导，成立湖塘乡劳动力培训工作领导小组，在乡政府的直接领导下，农村劳动办转移工作领导小组各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，全面规划，统筹协调我乡农村劳动力培训工作。

六、加大宣传力度

要大力宣传进一步加快农村劳动力培训工作的重大意义，把国家、省制定的农村劳动力培训政策作为宣传的重要内容，多渠道、多形式免费为农村劳动力培训发放相关宣传资料，让广大农村劳动力了解党和政府的惠农政策，调动他们的转移就业培训的积极。要充分利用电视、报纸、广播、板报、会议、标语等有效途径鼓励和动员广大农村劳动力参加培训。

七、建立监督管理制度

乡农村劳动力培训工作领导小组办公室组织相关部门对农村劳动力培训工作进行全程监督，采取抽样调查，定期检查等方式开展监督评估工作。农村劳动力培训工作实行目标分解、层层落实并列入各村（居）委会新农村建设考评内容。具体按乡党委关于2006年度综合、税费收缴、计划生育、社会治安综合治理和新农村建设目标考评办法执行。

附：湖塘乡村（居）委会2006年农村劳动力培训目标任务表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖塘乡村（居）委会2006年农村劳动力

培训目标任务表