隍城镇在开展深入学习实践科学发展观活动中

积极探索直言联系群众工作长效机制

丰城市隍城镇在开展深入学习实践科学发展观活动中，创新“问、听、建、评”四字工作法，积极探索走访联系群众工作长效机制，努力提高做好群众工作的能力和水平。

“问”，就是走出去，深入群众调查访问。镇党委统一制作了问卷式征求意见信，要求全体机关赏干部进一步深化“大走访”活动，要坚持经常带着问题，带着感情深入村组、深入群众，登门走访服务对象，通过发放征求意见调查问卷，诚心实意地征求社会各界群众的意见和建议。同时，全面实施民生政务，坚持从为民办小事做起，不断增进同群众的感情。

“听”，就是请进来，加强交法沟通。邀请人大代表、政协委员、村组干部、群众代表召开恳谈会，加强交流沟通，问计于民，听取他们对镇党委、镇政府工作和机关干部队伍建设的意见和建议，虚心接受监督。

“建”，就是建立健全群众工作制度。针对少数干部不愿做、不会做群众工作的现状，每年至少举办两次群众工作培训，邀请资深专家或做群众工作的行家里手授课，通过理论培训，逐步提高全体机关干部做好群众工作的能力。

“评”，就是实行群众工作绩效考评。镇里把群众工作作为干部日常工作绩效考核的一项重要内容。增加群众工作考核权重，把走访群众、服务群众、接待群众等“软指标”变成“硬任务”，进行量化、

分解，跟踪问题，严格考核，落实奖惩，并将群众工作考核结果作为评先评优的重要依据。