坚持镇、村两级书记联动抓好基层党建工作

在深入开展学习实践科学发展观活动以来，丰城市隍城镇着眼于巩固党的执政基础和群众基础，坚持镇、村两级党组织书记联动抓基层党建工作，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，促进全镇经济发展、社会稳定、人民安居乐业。

坚持“书记抓”，强化党组织主要负责人抓党建工作的职责。一是“谁来管”的问题。该镇着力引导全镇各级党组织书记牢固树立既要抓发展、抓稳定，又要抓党建，抓队伍的“一岗双责”意识，巩固基层保垒建设。二是解决“怎么管”的问题。镇党委建立专题研究基层党建工作制度。镇党委、村党支部层层签订党建工作目标责任书，细化工作任务，明确责任分工，形成了各级书记“人人有指标、一级抓一级”的基层党建工作责任体系。三是解决“管什么”的问题。镇党委书记全面把握基层党建工作情况，谋划提出基层党建工作思路、目标任务、工作重点，重点抓好6项工作，即强化思想政治建设、加强基层组织建设、推进班子队伍建设、壮大基层党员队伍、抓好基层党员干部作风建设和加强基层党建工作制度建设；村党支部书记重点抓好5项工作任务，即推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强支部建设。

坚持“抓书记”，切实加强村级党组织书记队伍建设。注重选拔政治坚定、基层工作经验丰富，应对复杂局面能力强，具有开拓创新精神和市场竞争意识的干部，充实村级党支部书记队伍。打破“限定村内选人，固定本村任职”的常规，选好配强村党干部书记，该镇选派4名机关干部任村党支部书记，建立党员、村干部人才库，物色“思想好、有才干、群众公认”者纳入人才库。建立村干部长效管理机制，为村级基层组织可持续发展提供强有力的人才保障。为全面贯彻落实科学发展观提供了坚强的组织保障。