更新观念   实现招商引资新突破

丰城市隍城镇党委、政府为切实做好返乡农民工再就业，加速隍城经济发展，在2009年提出了更新观念，实现招商引资新突破的工作举措。

一是加快推进考核机制创新，形成综合绩效考核与重点工作、招商引资、项目争取、协税护税四个专项考核同步进行的干部考核评价体系；二是加快推进农村工作机制创新，深化村财镇管，建立农业防灾减灾体系，形成长期稳定的强农惠农机制；三是加快推进项目争取机制创新，形成项目定期会商、项目争取激励、项目长效管理等综合体系，整合资源，形成合力；四是加快推进协作机制创新，建立干部任务分解机制，完善对口协作机制，充分发挥干部桥梁纽带作用；五是加快推进市场发展的环境机制创新，逐步建立起专业化作业、规范化管理、市场化动作、产业化发展的运行模式；六是加快推进旅游开发机制创新，利用温泉农家乐及境内名圣古迹景点，搞好“隍城一日游”市场化动作；七是加快推进医疗管理机制创新，建立和完善医疗机构考核评价体系，开展“群众满意”卫生院（所）创建活动；八是加快推进政风行风监督机制创新，设立“政风行风监督中心”，为招商引资和经济发展保驾护航。