本报讯：陈峻报道：产业带头人在社会主义新农村建设，农村经济发展和农民增收致富的过程中，发挥着至关重要的作用。因此，丰城市隍城镇在加强产业带头人队伍建设上加大推进力度，取得了较好的效果。

一是加大“支部+协会”组建力度。按照“支部+协会”的组建形式，要求全镇农村17个村党（总）支部都要结合自身实际，成立各种协会、合作社、联合体和服份公可等经济组织。支部书记和村委会主任充分发挥“领头雁”的表率作用，带头领办创办经济组织。目前，由村支部书记和村委会主任领办创办的协会、合作社等经济组织已达到12个，占全镇支部书记和村委会主任总数的35%以上。二是开展“党员干部联能人”活动。对于暂时没有能力领办创办协会、合作社等经济组织的村两委干部，要求他们与能人结对子，在能人领办创办的新经济组织中学习、锻炼，尽快使自己成为能够引领主导产业发展的“领头雁”。三是推行“绩效管理”机制。为了扩大产业带头人队伍，隍城镇党委按照要求制订出台了《村干部绩效考核暂行办法》，对考核对象、考核内容、考核程序、考核结果的运用等进行了明确规定。《办法》还规定，考核结果与村干部的工资及奖惩挂钩，凡在年度考评中达标的村干部，其年终考核工资增加10%—20%；当年考核不达标的下调下年度工资。