本报讯：陈峻报道：今年以来，隍城镇党委、政府认真贯彻党中央，国务院关于依法行政，全力服务人民大众的宗旨，狠抓“三项建设”，全力打造服务型机关。

一、抓队伍建设，夯实基础。一是坚持以人为本，加强干部思想道德建设。从政治理论学习入手，每月定期学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观主要内涵，积极投身于“创文明机关，做人民满意公务员”活动，增强党员干部的事业心和责任感。二是加大教育培训力度，提高干部队伍素质。鼓励机关干部积极参加省、市组织的各项培训，对机关干部进行在岗培训和选派学习，同时鼓励参加各种资格考试，函授学习。对拿到合格证和毕业证文凭的机关干部进行奖励，全力打造人人学习，终身学习的学习型机关。三是进一步改进作风，提高工作效率。以《政府机关文明礼仪公约》要求自己，杜绝违反程序办事，同时我镇向社会公布投诉电话，欢迎社会各界对我镇机关工作人员进行监督，真正做到寓服务于监督之中，对违反机关纪律者给予相应处分。

二、抓制度建设，强化管理。我镇结合本单位实际，围绕文明、依法要求，修订了机关干部工作制度。一是制定管理办法，将文明创建工作纳入机关目标管理体制，实行动态管理，年终进行考核。评定“文明片、组、办”和“文明机关干部”进行相应奖励。二是建立和完善了依法行政制约机制，将各项工作进行逐级分解和量化。三是加强促进廉洁执法机制建设，组织机关干部认真学习，贯彻落实各级制定的廉政规定，开展各种警示教育活动，坚持每年年初与全体机关干部签订廉洁从政，文明行政的承诺书，同时镇纪检加强监督，上门征求群众意见，进一步增强机关干部的廉政意识。

三、抓质量建设，防范风险。工作质量是机关工作生命力的保证。只有好的工作质量，才能保证旺盛 的机关工作生命力：一是坚决贯彻《公务员法》和国家的其他法律法规，进一步规范工作行为；二是要认真搞好工作调查，严格按准则、制度、规范和程序开展工作，客观、公正、谨慎地评价，实事求是地开展工作；三是要以法律、法规为准绳，要求机关工作人员要做到熟悉与工作有关的法律、法规，在工作中要正确运用有关法律、法规、规章；四是严格执行责任追究制度，凡产生工作质量责任事件，坚决依照规定追究当事者责任；五是制定《优秀干部评选办法》奖励先进，鞭策落后。

依法、程序、质量、文明是新形势对政府机关干部提出的更高要求，也是依法行政、搞好服务，促进社会文明进步的必然要求，开展文明行政，将会为群众监督创造更好的环境，使党员干部更好地服务社会、服务于广大人民群众，服务于百姓生活和社会主义新农村建设，进而推动整个社会又好又快发展，推进社会的和谐进步。