本报讯：陈峻报道：丰城市隍城镇以建设一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、公正执法的干部队伍为目标，全面加强干部队伍思想政治工作，强化班子和队伍作风建设，努力开创机关工作新局面，取得了可喜的成绩，得到了全镇干群的一致好评。

1．强化理论学习，提高班子的理论素质和解决实际问题的能力。一是建立领导干部中心组学习制度，坚持每月5日开展一次中心组学习活动；二是领导干部自觉学习各种业务知识，不断提高个人文化知识水平；三是选送领导干部到省、市、县学习和培训，提高班子成员的政治理论水平、执政水平和驾驭各项工作的能力。

2．加强班子团结，发挥班子的核心领导作用。健全民主集中制度，实行重大问题民主决策、重大事项通报制度，完善班子研究工作程序。加强集体领导力度，坚持用团结来统一认识，凝聚力量，使班子成员心往一处想，劲往一处使，形成相互支持，密切配合、同心协力的工作局面。

3．加强党风廉政建设，促进班子成员廉洁自律。一是加强廉政思想教育，使班子成员保持清醒的头脑，带头廉洁自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义；二是加强经费管理，严格经费审批手续，实行座家领导“一支笔”的经费审批制度，并对财务管理制度和经济管理制度进行完善；三是严格领导干部八小时以外监督管理。

1．加强政治学习，提高政策水平。建立健全政治学习制度，坚持每周一上午全体镇干部政治学习，学习方式以自学为主，集中学习为辅；党政班子成员和中层干部轮流主讲；请进来，走出去等。每月一测试，每季一讨论，每人一个学习档案袋，扎扎实实开展争创“学习型”机关和“学习型”干部活动。

2．加强专业知识教育，打牢业务基础。一方面鼓励干部自学或参加与本职工作有关的各类业务培训，支持专业技术人员参加各种专业讲座、学术交流、外出学习考察活动，努力提高干部的政治素质和知识水平；另一方面，通过举办专业知识继续教育培训班对机关干部进行培训教育，全面提高干部的业务技能和服务水平。

3．强化思想政治工作，确保干部的思想稳定。镇党、政主要领导与班子成员、班子成员与中层干部、中层干部与一般干部、广泛开展交心谈心活动，善于发现和抓住一些苗头性、倾向性的问题及时做好思想工作，树立全体干部的服务意识、竞争意识，有效保证机关各项工作的顺利完成。

1．加强机关效能建设，促机关作风好转。一是设立群众办事问讯、接待室，每日安排一名干部作为“群众办事引导员”，负责引导前来办事的群众；二是建立领导信访接待日制度。每月10日为镇领导信访接待日，健全完善镇信访工作责任制，妥善处理群众来信来访；三是坚持实行首问负责制。制定首问负责制、政务公开制度、“一窗”办事和内部传递制度，否定报备制度、时限管理制度、失职追究制度、绩效考评制度、档案管理制度等八项制度，要求公务人员仪表端正、挂牌上岗，规范使用文明用语，热情接待办事群众，讲究工作效率，能办的事马上办，不能马上办好的事严格按照工作日要求办好，不属本业务范畴的引导到相关部门办理；四是加大党务政务公开力度。镇机关和基层窗口单位设立政务公开栏，实行办事内容、程序、权限、时限、结果“五公开”，将涉及到群众切身利益的有关事项定期和不定期在镇政府政务公开栏和基层窗口单位政务公开栏公示，进一步规范镇干部的行为。

2．抓好民主评议政风行风建设，健全文明机关和满意窗口的建立。制定政风行风建设实施意见，聘请政风行风监督员，确定评议示范点，召开评议工作会议，广泛征求人大代表、政协委员、群众代表等各届人士对机关工作的意见和建议，对监督员提出的意见和建议，认真落实整改措施，确定整改责任人，确保取得实效。

3．加强党风廉政教育，促机关干部廉洁执法水平的提高。认真部署年度党风廉政建设和反腐败工作，实行领导干部廉政建设自查和述廉制度。对“涉农”资金救灾救济款物与捐赠款物及优扶等民生款项的管理使用情况进行自查监督，杜绝违纪行为的发生。

4．加强制度建设，促行政行为文明规范。建立健全职业道德行为规范，以及学习、会议、考勤制度、经费开支与报销、办公用品采购管理、文件制作管理、印鉴管理、卫生安全保卫、车辆使用及管理、政务公开、岗位责任、效能建设等21项制度，用制度规范干部的行为，保证执法权的正确行使。